Comment donner un feedback pertinent ?

Avant même de commencer à rédiger son feedback, il faut garder à l’esprit que celui-ci a pour objectif de faire progresser celui qui le reçoit

Pour être efficace, un feedback doit comporter les éléments suivants :

• Des faits objectifs

• Les points forts

• Les axes d'amélioration

• Des pistes d'amélioration

Concrètement, voilà ce que ça donne :

"La forme de cette présentation est assez attractive et plutôt claire. Je trouve pertinent d'avoir utilisé un tableau pour exposer les différentes fonctions au sein d'une entreprise. Cela rend la compréhension plus facile. Le bémol pour moi serait un manque de contenu, quand par exemple le groupe évoque les différents types d'entreprises, il aurait été pertinent d'en donner une définition pour chacun et d'illustrer cette définition par un exemple."